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不过，谈到大公司的招商，潘泷波依然压力重重。“大公司如果没有这个布局，你是引不来的，因为它不可能让哪一个项目分散它的精力。”他对《第一财经》杂志说。在2016年，大数据产业发展领导小组意识到自己过去长期犯了一个错误——严谨来说，所谓的“大数据产业”是不存在的，或者说，它的链条很短，如同互联网是一种底层技术，大数据其实也是个底层技术或资源，所以每个公司都可以做自己的“大数据化”。
相比之下财务倒不是最需要担心的。“但我可以讲的一句话是，我们（云上艾珀）肯定是盈利的，而且规模还不错。”冯磊说。集团公司之下，云上艾珀的团队规模目前在四五十人左右，云上贵州子公司不到一百人，人力成本上并无压力，它所运营的数据中心很多也是租用运营商的网络服务器，也是一种较轻的模式。当然，对于这家公司而言，盈利本来也不是它的首要任务。
于是，这家交易所正在转向增值服务模式——通过加入数据加工、价格谈判的咨询服务，帮助客户采购数据。有代表性的客户案例，是2017年交易所组建项目团队帮助中信银行寻找了接近60个数据供应方，但是做完这一单，交易所整整花了半年时间。“贵州做大数据已经到了一个深水区，”景亚萍说，“深水区意味着会遇到了很多需要从顶层上解决的问题，同时也要面临回答‘这些数据怎么用’的问题。融合应用里面将遇到很多需要解决的情况，大家之前都还没有遇到过。数据融合会产生什么样的爆发式的效果，我们现在也在探索。”
针对私营部门工资涨幅连年下降的局面，我们有何应对举措？对此，苏海南表示：“要解决这个问题，我们不能仅就工资论工资，还是要靠政策组合拳解决。”他分析称，要从根本上解决私营企业薪资合理增长问题，首先要提高私营部门特别是中小微企业的生产效率和经济效益，通过加强产业升级换代和技术更新，开展员工培训等方法提升劳动生产率。只有在经济效益提高的基础上，员工薪酬的稳定提升才有保障。一旦效益提升和经济回暖，就可通过健全工资集体协商机制，建立工资正常增长机制等方式，使员工工资合理增长。
7月31日，房司令客服人员对新华社记者表示，这“500万”是房司令为保证消费者的资金安全，所设置的对我爱我家的最高打款信额。“贷款者都需授权，财产安全不受影响。”既然与自己无关，为何还要自己授权并输入账号密码？面对李红的质疑，房司令并未做出正面回应。
乘客@Berton_Chow表示，本次飞机事故打乱了他们的计划，损失了一定的旅行费，还在他们心里留下了不小的阴影。“我们打算等他们的调查原因出来了再做决定，如果是不可抗力因素，就不索赔，如果是因为他们自己的原因，肯定要进行索赔。”（界面新闻记者罗松松对本文亦有贡献）
